本报记者 祝盼 毛浓曦

1月6日，从陕西宝鸡渭滨区返乡过年前夜，农民工李书娃专程来到渭滨区总工会。“我又领到了新的工资，莫得工会联动琢磨部门和谐，之前那些工资弗成能拿到，太感谢了……”抓着渭滨区东说念主大常委会副主任、区总工会主席苏青的手，李书娃快活地抒发着感谢。

2025年7月，李书娃地点的渭滨区某神志劳务分包单元半途离场，激发工程款结算纠纷，导致包括李书娃在内的数十名农民工遭受欠薪。多名农民工先后赶赴宝鸡市信访局，条件总包单元按劳务公司结算单尽快支付工资，而总包单元则宝石查对结算金额后再舒服披发，两边矛盾愈演愈烈。

与此同期，渭滨区总工会管事风险排查监督员发现该管事风险，况兼向联系部门发出预警。这技艺，部分农民工来到渭滨区总工会员工法律服务中心寻求匡助。2025年8月底，渭滨区总工会运行“工会+”循序，结合区信访局、东说念主社局、桥南街说念就业处等诞生职责专班，由区总工会主席苏青牵头，全力和谐农民工欠薪问题。

职责专班诞生后，职责主说念主员第一时间赴神志现场核查，阐发现存的工资表触及5个班组及工东说念主工头共96东说念主，有44名农民工被欠薪，总和达159万余元。

为早日帮农民工拿到工资，职责专班开启“全天候”和谐样式。专班最初组织44名被欠薪的农民工闲谈，逐个倾听他们的心声。同期，由渭滨区东说念主社局琢磨认真东说念主用闲居的话语为群众解读《保险农民工工资支付条例》策略，工会干部、风险监督员、公益讼师等逐个匡助农民工梳理、查对工资明细，以缓解他们的战抖脸色。

此外，苏青率领渭滨区总工会管事争议和谐“专职队”“大家队”“能东说念主队”等，与总包单元、劳务公司连接相通。一方面向总包单元强调“保险农民工工资是底线”，主动对接其资金监管账户，不绝银行核查资金活水，开云app吊销“资金不及”的费心。另一方面条件劳务公司尽快整理未结算工程款把柄，现场协助两边查对各班组的施工台账。

经过一周的致力于和谐，各方闭幕共鸣：所欠工程款分阶段支付，并优先用于披发农民工工资。没过几天，90万余元欠薪率先披发，其中木匠班组获付65万元，其余班组获付24万元，44名农民工拿到了大部分欠薪，剩余部分商定后续披发。

这是渭滨区总工会试验“工会+”管事争议和谐，在多部门协同中融会关键作用，收效鼓励欠薪问题惩处的一个灵活案例。

“昔时一年，渭滨区总工会夯实监督基础‘前线站’，诞生区总工会、镇街和企业三级监督组织体系，新建工会管事法律监督组织391个，结合东说念主社等部门组建了177名信息员、635名监督员的风险排查戎行，同期树立‘工会+东说念主社+法院+检验院’管事争议多元化解联席会议机制，全链条参与管事争议回绝、监督、处置。”渭滨区总工会副主席王军先容说念。

据统计，2025年渭滨各级工会惩处员工乞助210余起，为员工挽回耗费1370万余元。“这一切收货于区总工会员工法律服务中心的诞生，以及树立‘分享仲裁庭’‘云上分享法庭’‘法律支撑站’等，还将‘一函两书’轨制与‘商、调、裁、诉、援、执’全进程不绝。在此基础上，18名工会干部构成‘专职队’，23名讼师和东说念主社仲裁人构成‘大家队’，11名劳模工匠构成‘能东说念主队’，三支戎行联动和谐，让案件办结时间裁减至5天以内，案件和谐收效力进步至95%。”苏青说。

宝鸡市总工会法律保险部部长张锋默示开云app，渭滨区总工积蓄焦泉源回绝，建强联动体系，协力解纷止争，以专科力量与多元视角，靠前服务、柔性和谐，鼓励维权服务从“抓结尾、治已病”向“抓前端、治未病”拓展。

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